您提到的问题涉及消费者权益保护和金融借贷相关事宜。如果您与招聘公司就入职条件和工作安排进行了沟通，并且已经明确表示不接受任何形式的财务分期付款或贷款，那么您的情况可能涉及到合同法中的“显失公平”条款。在这种情况下，您有权要求解除合同并获得赔偿。请注意，这仅是一般性建议，具体处理方式应根据当地法律法规和具体情况而定。如有需要，建议寻求专业的法律帮助。