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我原来是国企幼儿园老师，国企并轨买断，但是我们幼儿园老师由国资委控股托管给工商学院，人随资产走，给我们安排岗位和薪资我们无法接受，十几年过去，现在最后通碟，进行返岗，如果不返岗就解除与我们的劳动关系，我的问题是:第一，安排的工作薪资1650这其中还没有扣除各种保险,扣除之后达不到最低生活保障1350。但是我扣除的养老保险是按照我档案工资比例扣除，我是不是可以要求按照档案工资发放。第二，他要求我和他们签五年劳动合同，我不是已经和他存在劳动关系，重新签署劳动合同，是否合理。第三，我的身份还是国企，如果和他签署合同，他是民企，我是否身份转变了是否对我以后退休享受待遇有影响，这种身份的转换是否有补偿 1回答

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赵律师

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