律师,您好!我想咨询一下有关裁员补偿问题。我公司(保险)经理之前找我,说让我从内勤调到外勤,或让我辞职,我不同意。经现现在说要裁我。请问,公司只裁我一个人合法合规吗?公司单方面裁我一人(没有犯错),应该怎么补偿我?我自2013年7月1日进公司,这期合同自2019年7月1日至2022年6月30日。
回答数:673
您好,您所描述的用人单位裁员行为是违法的,您可以在对方裁员之后,通过劳动仲裁的方式要求对方按照您的工作年限支付经济补偿金。您可以要求对方支付7个半月的工资作为补偿。
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