一般劳动者请事假的，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。