暑假工才正式上班两天，没有跟公司签劳动合同但有个承诺书，现在因病临时辞职，主管却_免费法律咨询_法律部落

暑假工才正式上班两天，没有跟公司签劳动合同但有个承诺书，现在因病临时辞职，主管却说必须提前十五天，否则就算旷工三天自动离职扣900块钱，我这两天工资都没那么多还要自己贴钱，这合理吗？

2021-06-14 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：747

用人单位无权克扣工资，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-14 11:14:07

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