尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动争议。建议您收集以下证据。 与公司的沟通记录，包括但不限于邮件、聊天记录等； 公司的规章制度或员工手册等相关文件； 工作时间表或考勤记录； 合同或录用通知书等相关书面材料。 您可以尝试与公司协商解决问题，如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，保持冷静和理性，保护好自己的权益。