在大多数国家和地区，法律规定员工有权获得其正常工作时间内的所有收入。如果因为工作失误导致的损失（如加班费）超过了员工当天的实际劳动所得，这种情况通常被视为不正当的行为。 然而，具体是否构成违法行为或侵权行为，还需要根据具体情况来判断。例如，在某些情况下，即使加班费用超过了当天实际工资，也可能不是违法行为，这取决于当地法律法规的具体规定和实际情况。 因此，如果您遇到类似的情况，请及时与雇主沟通，了解具体的支付情况，并保留相关证据以备不时之需。同时，建议您咨询当地的法律专家，以便得到更准确的解答。