根据《劳动法》的规定，劳动者有权获得用人单位支付的工资。在您的情况下，您已经提供了工作，并且完成了工作任务，因此理应得到相应的报酬。您可以向公司提出书面申请，要求其按照约定的薪资标准支付工资。如果公司拒绝支付或者拖延支付，您可以采取以下措施。 提交劳动争议仲裁。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障局进行举报或投诉，由人力资源和社会保障局对案件进行调解或裁决。 向人民法院提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付工资。 寻求法律援助。由于涉及劳动权益的问题比较复杂，建议您寻求专业的法律帮助，通过聘请律师介入解决。 请您注意，以上建议仅供参考，请结合实际情况做出决策。同时，为了更好地维护自身权益，建议您尽快联系相关机构或专业人士获取更具体的指导和帮助。