根据您的描述，员工可能会面临以下可能的法律后果。 侵犯他人财产权利。如果员工在未得到雇主同意的情况下擅自使用或处置雇主的财产（如车辆），则可能构成侵权行为。这种情况下，员工需要承担相应的民事赔偿责任。 违反劳动法规定。如果员工未经雇主同意就擅自离开工作岗位，这可能违反了劳动合同中的相关规定。在这种情况下，员工可能需要支付违约金，并且有可能被视为严重违反工作纪律，从而受到更严厉的处理。 刑事法律责任。如果员工故意伤害他人身体，那么可能触犯刑法，构成犯罪。在这种情况下，员工将面临刑事处罚和刑事责任。 劳动争议。如果员工与雇主之间的纠纷未能通过协商解决，可能导致劳动争议案件。在这种情况下，员工可以申请仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，上述分析是基于一般情况下的假设和推论。具体的情况需要根据实际情况进行详细调查和判断。建议您尽快寻求专业的法律意见以获得最准确的指导。