您好,我是一名留学生,9月份签订的一家南通外资公司的合同,9月到11月在国外培训了3个月的技术。签订合同时合同上只是写着 产生的培训费用会在培训开始的时候计算,至今也没具体的算过,合同上签字的是3年的合同,但是未写明培训了多久必须在公司工作多久,只是计算培训费用这一句话,其他的具体也没说,但是签合之前我对这块费用以邮件的形式咨询过人事,她们说要工作三年,工作满3年这些培训费用就不用缴纳,否则一共有6000欧左右的培训费用,多工作一年辞职的话就会少交一年的钱,满三年公司算是公司给你交了,但是没有正式的合同对这块费用进行声明。请问下,我现在还在实习期,如果辞职的话,所产生的培训费用会让我缴纳吗?
2025-04-05 04:49根据您提供的信息,如果您现在还处于实习期,并且您的合同中并未明确规定您需要完成多少时间的工作才能获得培训费用的减免或补偿,则您可能需要按照合同中的规定来处理此事。 请注意,这可能涉及到您的具体合同条款和当地的法律法规。因此,建议您联系该公司的法律顾问或者人力资源部门,了解具体的政策和程序,以便更好地保护自己的权益。同时,您可以考虑与该公司协商解决这个问题,看看是否可以达成一种更公平的解决方案,比如延长您的实习期限等。 请记住,维护自身合法权益是至关重要的。希望我的回答能够帮助到您。