您好！根据法律规定，公司的行为应当合法合规，并且不得损害员工的利益。如果您的工资中包含违规操作导致的罚款，那么您有权要求公司按照劳动法的规定支付相应的赔偿金。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接与公司进行协商解决。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据相关法律法规和实际情况来判断。