查9000块钱人直接走了怎么办_免费法律咨询

壹站网络科技公司为了建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下管理规章制定薪资待遇 1.新员工入职薪资待遇: 底薪200提成+奖金，月体4天，休息超过4天以上者则底薪按照每天65元发放。请假需要提前一天告知，上半天无考勤。试用期7天(双向考核期)如试用期离职或公司劝退则试用期无底薪，入职未满一个月主动离职或公司劝退者试用期无底薪。 2.上班时间:早9: 00-12: 00下午1: 0-: 00(根据季节随时调整)3.工作时间禁止玩手机，如发现上班玩游戏刷抖音1次扣半天考勤，3次直接辞退。规章制度及处罚规定 1、迟到次数说明:半小时以内迟到一次补卡不扣钱，第二次迟到罚款20元 1回答

我的家属2年前被判涉黑 2年后又查到有房产这种情况法院还能再没收吗 1回答

农村不动产纠纷诉讼时效二十年 1回答

你好，招标信息与实际施工现场不符，存在虚假工作量，这属不属于违法行为 1回答

婚内想让公婆写一份房产给我老公的保证书，有法律效力么？老公还有一个姐姐，移民好久了。 1回答

申请执行人通过淘宝网法拍一个工业厂房；因流拍后法院协商以物抵债，现申请人拿着法院裁定、协助执行书，依据网上公示（分别承担各自应纳的税款），申请人只交自己的契税、印花税后、法官现场解封、解压后能办理过户取得新不动产登记证吗？ 1回答

被骚扰拍了视频能立案吗 1回答

工厂高温不放假,不给休息没有午休时间,就是叫你干活 1回答

已离职，原公司入职有6个月没给交社保，现在想申请仲裁让公司补缴 1回答

判决共同偿还只执行了一个人可以去告另个被执行人吗 1回答

名间借贷纠纷 1回答

那要怎样来处理呢？ 1回答

脑挫裂伤动眼神经损伤颅骨骨折胸椎12压缩性骨折能鉴定几级伤残 1回答

合同到期,公司以效益不好不给员工续签无固定合同 1回答

解除合同协议上签字了，但是金额相对比别人给的少，对金额表示不满意了，可以要求仲裁吗 1回答

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朱律师

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