您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您工作了6个月后，如果您决定不再继续与公司合作，您可以直接以书面形式通知公司即可。 关于您的第二个问题，如果您与公司签订了放弃签订劳动合同的协议，并且该协议的内容合法合理，那么这个协议是有效的。但是请注意，放弃签订劳动合同并不意味着员工完全放弃了与公司的权利和义务，只是暂时终止了签订正式劳动合同的权利。因此，即使您已经签署了这份协议，您仍然有权要求公司支付相应的经济补偿金或其他相关福利待遇。如果协议的内容违反法律规定或者对您的权益造成了损害，建议您及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。