企业效益不好，要求部分员工长期工休，发放基本工资（当地最低生活保障费），同时要求_免费法律咨询_法律部落

企业效益不好，要求部分员工长期工休，发放基本工资（当地最低生活保障费），同时要求工休员工每周到公司进行一次签到，未签订视为旷工是否合法？

2019-07-08 20:55

共1个律师回复

刘律师

回答数：965

您好，不合法的，到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁

2019-07-08 20:55:25

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