你们可以尝试以下几种方式来处理这个情况。 谈判解决。首先，与老板进行协商，解释你们的情况和原因，并请求老板给予适当的补偿。 寻求第三方调解。如果老板不愿意解决问题，你可以考虑寻求当地劳动保障部门的帮助，他们可能会介入调查并提供解决方案。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，你们也可以考虑通过法律手段维护自己的权益。例如，向当地法院提起诉讼，要求老板按照合同约定支付相应的报酬。 向人力资源和社会保障局投诉。如果你认为老板的行为违反了相关的劳动法规，可以向当地的劳动保障部门投诉。 请记住，在采取任何行动之前，最好先了解清楚相关法律法规，以便更好地保护自己和避免不必要的纠纷。