根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，学生兼职期间的工资待遇应当符合当地最低工资标准。如果学校提供的兼职岗位存在低于最低工资标准的情况，那么这种行为可能构成违法。 此外，学校应该确保兼职学生的工作条件符合国家规定的最低安全卫生要求，并提供必要的培训和支持。因此，如果你认为你的权益受到侵犯，建议你及时向当地人力资源和社会保障部门举报，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决争议，或者采取法律途径维权。