您好！关于东莞的产假工资计算方法以及是否包含80天奖励假的问题，需要根据当地的法律法规和政策来确定。一般来说，产假期间的工资由用人单位按照当地最低工资标准或劳动合同约定的标准支付给员工。 至于80天奖励假，如果您的所在地有相关法律规定，那么应该会包括在产假之内，并且享受相应的待遇。如果您所在地区没有明确的规定，建议您咨询当地的劳动保障部门或者与公司人事部门进行沟通确认。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地最新发布的法规为准。祝您生活愉快！