首先，您需要收集和整理证据证明您的确是该公司的员工，并且有权获得相应的薪酬。您可以要求公司提供相关的劳动合同或雇佣合同，以证明您的工作关系。 其次，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。您可以直接联系公司的人力资源部门或者管理层，说明您的情况，并提出解决问题的建议。 如果公司仍然拒绝支付您的薪酬，您可以考虑采取进一步的行动。例如，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的薪酬。在仲裁过程中，您可以收集更多的证据支持自己的主张，以便最终胜诉。 同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事，确保您的权益得到保护。最后，如果您对公司的行为感到不满，可以考虑通过法律途径追究其法律责任。