您的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您尽快与公司进行沟通和协商，说明您的过敏反应和请假要求，并询问是否有任何补偿或赔偿的选项。 如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种解决方式。 就业争议调解委员会（简称“调解委员会”）。这是一种非正式的纠纷解决机制，由政府设立并负责处理各种劳动争议案件。 劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求对其进行裁决。 法院诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，或者你对最终决定不满，可以将争议提交法院进行审理。 在整个过程中，请保留所有相关证据，以便在必要时提供支持。希望您能够妥善处理此事，保护自己的权益。