根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位解除劳动合同时应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且要依法支付经济补偿金和赔偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，您的情况可能涉及违法解除劳动合同，需要及时与法律顾问沟通处理事宜。