首先，需要明确的是，在中国法律中，雇主和雇员之间存在劳动关系，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。如果在施工过程中发生意外事故导致人员伤亡，雇主可能需要承担相应的法律责任。 根据我国相关法律规定，对于因工受伤或者死亡的情况，通常由工伤保险基金进行赔偿。雇主应当及时向相关部门报告，并按照规定申请工伤认定和伤残等级鉴定。在此基础上，工伤保险基金会根据鉴定结果进行赔付。 然而，如果是在非工作时间、非工作地点发生的意外事故，则可能会涉及其他法律法规，比如《民法典》中的侵权责任条款。在这种情况下，雇主可能需要承担责任，但具体的责任划分还需要根据具体情况来确定。 总之，为了妥善处理此类事件，建议您与专业的律师团队合作，了解具体的法律规定以及相关情况，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要确保在工作中采取必要的安全措施，避免类似事件的发生。