你好！首先，你有权拒绝从事任何可能对你健康造成危害的活动。如果你认为你的工作环境不适合你，并且已经采取了必要的措施来保护自己不受伤害，那么你可以要求单位提供合理的补偿。 在大多数情况下，公司会为员工提供经济补偿，包括但不限于工资和福利。此外，如果您的过敏症状严重到无法继续履行职责的程度，您可能会被要求接受医疗或职业康复服务，这将导致额外的时间损失和费用增加。 请注意，具体赔偿金额取决于许多因素，例如您的工龄、合同中的相关条款以及当地劳动法的规定。因此，在决定是否要解除劳动合同时，请考虑与公司的法律顾问进行沟通，以确保您的权益得到充分保障。