首先，您儿子的死亡是一个非常悲痛和不幸的情况。在这种情况下，处理这种纠纷的最佳方式是通过法律途径寻求公正解决。 根据法律规定，如果您的儿子是在执行职务期间或者出于职业原因而发生事故，并且事故与工作无关，则可能属于工伤范畴，您可以向相关部门申请工伤认定。如果您能够证明您的儿子是因为工作原因而导致事故的发生，那么可能会得到一定的赔偿。 此外，即使不是工伤，如果您的儿子是在执行职务期间或出于职业原因导致的意外伤害，也有可能获得相应的补偿。具体补偿金额需要根据实际情况进行评估，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。 为了确保自己的权益得到保障，建议您及时联系专业的法律顾问，了解具体的法律程序和要求，并尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。同时，也可以考虑通过调解等方式，尽量达成双方都能接受的解决方案。