你好！ 首先，根据你提供的信息，你们之间的关系并不明确是否属于劳动关系。一般情况下，如果双方存在雇佣关系，则应视为劳动关系。 其次，关于你的辞职请求，通常而言，除非有特殊情况（如不可抗力等），否则员工在没有获得雇主同意的情况下擅自离开工作岗位的行为通常是非法的，并且可能会导致赔偿责任。然而，在特定情况下，例如员工因病无法继续工作或个人原因需要休假等情况，这种行为可能被视为合法的。 因此，建议你与你的雇主协商并了解具体的法律规定和合同条款，以确定你在何种情况下可以依法解除合同。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。