在处理涉及人身侮辱的争议时，您有权保护自己的尊严和名誉。尽管服务行业的特定要求可能有所不同，但无论行业如何，个人权利都应得到尊重。如果您认为对方的行为已经侵犯了您的尊严，并且这种行为对您的职业声誉造成了负面影响，您可以考虑采取以下步骤。 保持冷静。避免情绪化的反应，这有助于减少进一步的伤害。 记录证据。确保保存与该事件相关的所有书面或电子文件，包括短信、电子邮件、聊天记录等。 寻求帮助。如果可能的话，请联系公司的人力资源部门或法律顾问以获得建议和支持。 提出申诉。根据公司政策，您有权利向雇主报告不当行为并要求采取适当的行动来解决这个问题。 请注意，具体措施可能会因不同国家和地区的规定而有所不同。重要的是要确保您的权益得到保障，并遵守当地的法律法规。在遇到类似情况时，及时求助于专业人士可以帮助您更好地维护自身利益。