根据《劳动合同法》规定：用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。