尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在中国法律法规中，员工享有带薪假期的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定安排劳动者休息和休假。 对于您提到的单位要求加班并给予补休的问题，如果加班是基于工作需要，并且符合相关法规的规定（如法定假日加班需支付加班费），那么这种做法通常是合理的。然而，如果您认为加班时间过长或不合理，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请调解，以维护您的合法权益。 关于年休假的问题，我国规定员工每年可享受一次带薪年假。如果公司不按规定给予年休假，您可以依据《劳动法》的相关条款进行投诉或者申请仲裁，以保障自己的权益。 再次提醒，为了更好地保护自己，建议在遇到此类情况时及时寻求专业的法律帮助。同时，了解并遵守相关的法律法规也是非常重要的。希望我的解答能够帮到您！如果有其他问题，欢迎随时咨询。