首先，您需要了解合同条款的具体内容。如果合同中规定了违约赔偿条款，那么您有权根据该条款要求对方赔偿相应的经济损失。 其次，如果您与对方签订的是劳动合同，则可能还包括劳动法规定的经济补偿金或赔偿金等权益。在没有具体合同约定的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门进行咨询，以获得更详细的建议和指导。 最后，由于合同涉及具体的金额和人员数量，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细分析和协商，以便更好地保护自己的合法权益。