首先需要明确的是，员工在工作中受到单位解除劳动关系的情况，在我国《劳动民法典》中是有着明确规定和相应赔偿标准的。一般来说，如果劳动者在用人单位连续工作满一年不满十年的，可以得到一个月工资的经济补偿；如果劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以得到三个月工资的经济补偿。 然而，具体的赔偿金额还需要根据您的具体情况来确定，比如是否属于严重违反规章制度的情形、是否有竞业限制协议等。因此，建议您与律师详细沟通并了解相关法律规定及可能适用的具体情况。