关于您提到的问题，建议您可以采取以下措施。 关于请假期间的工资扣减。 -您已经连续请假三天，因此您的工作时间被中断了。在这种情况下，通常情况下公司的做法是会按照国家规定的法定节假日和年假进行补偿，并不会因为您的请假而额外扣减工资。 关于搬迁新办公室的情况。 -如果公司确实需要您因个人原因无法前往新的办公地点，那么可以考虑申请调整工作岗位或者远程工作的安排。这样既能满足您的实际情况，也能保障公司的正常运营。 与公司进行沟通协商。 -建议您先与公司的人事部门或人力资源部进行沟通，了解具体的扣款情况及政策解释。如果存在误解或者不公，可以尝试通过合法渠道寻求解决。 提供相关证据支持。 -如果有可能的话，提供相关的医疗证明或者其他相关文件来支持您的请假理由，这将有助于您更好地维护自己的权益。 最后，无论何种情况，保持冷静、理性地解决问题，避免情绪化反应，对维护自身合法权益非常关键。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理，以确保自己的权益得到充分保护。