在您的情况下，您可能需要根据当地的劳动法律法规来确定如何处理此事。首先，请确保您已经按照法律规定进行了适当的离职程序，并且所有必要的通知和支付都已得到遵守。 关于扣除工作服的问题，这通常被视为一种补偿或奖励，而不是直接的工资扣除。如果您认为这种做法是违反当地法律法规的，则可能需要寻求法律援助，以确保您的权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。建议您咨询当地的法律专家或律师，以便获得最准确的法律意见。