您好！我是公司的一名工龄超过12年的技术工人，工资为基本工资加工时工资。（工时工_免费法律咨询_法律部落

您好！我是公司的一名工龄超过12年的技术工人，工资为基本工资加工时工资。（工时工资就是一件产品的定额工时乘以工价）但是现在公司突然调整产品定额工时，降幅超过百分之二十。使工资大幅降低！请问我能离职并申请公司经济补偿吗？如果能请问如何操作！谢谢！

2021-04-18 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：711

主动离职无法要求经济补偿，但对方降低工资的行为属于违反劳动法可以向劳动局举报

2021-04-18 11:14:07

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