您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，“劳动合同依法订立即具有约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”如果企业单方面决定强制员工调岗，可能违反了劳动合同的约定和法律规定，属于违法行为。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您与企业进行协商解决，如未能达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。同时，也可以寻求工会或其他相关组织的帮助和支持。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。