共1个律师回复
咨询我
2021-06-15 11:14:07
可以要求经济补偿，另外未签劳动合同可自用工之日第二个月起要求双倍工资，最长不超过11个月，建议与用人单位协商解决，协商不成建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
赏
你好，我是在2014的八月份来到现在的公司，在2017年的7月20日项目经理找我谈话说公司现在用不到这么多人，要辞退我，在这几年公司一直没有交保险，也没有签订劳动合同，请问我能得到什么赔偿
2021-06-15 11:14可以要求经济补偿，另外未签劳动合同可自用工之日第二个月起要求双倍工资，最长不超过11个月，建议与用人单位协商解决，协商不成建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
