我在劳动合同中签了字一个多月,公司人事部门还没把合同发给我,如果公司还未签字,合同有效吗,我可以此做辞职理由吗?还有合同是使用不定时工作制的,我怎么才可以知道当地劳动局有没有批准实施?

2021-06-15 11:14
1个律师回复
咨询我

违反劳动法,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-15 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27365今日律师解答 47934

相关推荐
本人是暑假工被劳务以实习生的身份送入工厂,实习时间是七月六号到九月八号,劳务说工资两个月才发,要我们工资卡,这合理吗?而且我做到八月一号正常离职,会不会不给工资? 1回答
你好,我是在2014的八月份来到现在的公司,在2017年的7月20日项目经理找我谈话说公司现在用不到这么多人,要辞退我,在这几年公司一直没有交保险,也没有签订劳动合同,请问我能得到什么赔偿 1回答
您好,我是一名实习生,本来应该与实习单位签订6个月实习协议,但是现在公司要我们签一年期的劳动合同,实习生是否可以签劳动合同?有没有法律效益? 1回答
农民工司机因不发工资罢工合法吗?我没有和老板签订合同,口头协议公资一个月一开支,可干了两个月了还是没开公资,总是拖这说过几天给钱,我把我开的车锁上了,不开工资就不上老板动车,这种行为可行吗?如果不可行,该怎么有效而又合法的讨要工资呢?要收集什么证据,才能去劳动局或法院上告呢?要走什么程序上告呢? 1回答
在工地干活,架杆掉下来,砸断了七根肋骨,然后去医院检查,结果还做手术,把脾脏切了,怎么处理? 1回答
拿不到劳动工资怎么办 1回答
我是砖瓦厂的,我厂一位工人在下班之后睡觉死亡了,我想问一下这算不算工伤? 1回答
老板欠1万元钱 我需要他打欠条 拍照下来 如果不还怎么办? 1回答
我是一个农民工 在工地上没有戴安全帽带 管理员要罚我二千 可以告他吗 1回答
我是一名实习生,以为周末可以出去玩,而不在宿舍,医院之前也没说节假日一定得在宿舍,结果第二天被医院开除了,这合法吗 1回答
查看更多