8.24号进公司实习，8.26号正式上班，到了9月份才知道每月30号发工资，跟老_免费法律咨询_法律部落

8.24号进公司实习，8.26号正式上班，到了9月份才知道每月30号发工资，跟老板提过意见，工资能不能提前发，老板没同意。到了9.29号依然没有发工资，而且没有签订劳动合同，这算拖欠工资吗？前两天实习老板不算工资合法吗？

2021-05-08 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：584

没有签订合同是属于违法行为，可在第二个月起要求支付双倍工资

2021-05-08 11:14:07

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