您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您在煤矿工作的期间，应该享受相应的工伤保险待遇。 至于是否还有其他补偿，这取决于具体的合同条款和法律规定。一般来说，除了工伤保险外，企业可能会提供额外的经济补偿或福利来表示对员工的关怀和支持。如果您有相关的协议或合同约定，请详细检查，并按照合同规定处理。如果合同中没有明确的条款，建议寻求专业的法律意见以获得更详细的解答。同时，也提醒您关注自己的权益保护，必要时可以向当地劳动保障部门进行咨询或投诉。