尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询相关的问题。根据您的描述，您在公司工作期间，确实享有每月应得的全薪。然而，当您提出离职时，公司仅支付了部分工资。 关于这个问题，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司进行沟通。您可以直接联系公司的人力资源部门或人力资源经理，说明您的情况，并要求按照合同规定全额支付剩余未付的部分。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 就业争议调解中心。如果以上两种方法都无法解决问题，建议您寻求就业争议调解中心的帮助，该机构负责处理涉及劳动关系的各种纠纷和争议。 劳动仲裁。如果上述所有方式都无效，您可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会，由专业的仲裁员对案件进行裁决。 请记住，在任何情况下，保护好您的证据是非常重要的，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等文件。 希望这些建议能够帮助您解决目前遇到的问题。如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！