在您的情况下，如果公司未按照法律规定（如《劳动民法典》）提前通知您解除合同并支付相应的赔偿金，您可以采取以下措施。 与公司沟通。首先，尝试与公司的HR或人力资源部门进行沟通，表达您的离职意愿和对公司可能造成的不便表示歉意。 提前告知。如果您已经决定提前离开公司，可以考虑提前向公司提出书面申请，并说明原因和预计的离职日期。这样可以在一定程度上减少因突然离职给公司带来的麻烦。 考虑其他选择。如果您需要外出处理紧急事务或健康状况等原因无法立即办理离职手续，可以考虑与公司协商是否能适当延长离职时间。 遵守相关法律法规。在任何情况下，都应遵守劳动法规的规定，包括提前通知期限的要求。如果公司没有按期提供相应的时间，您可以通过法律途径维护自己的权益。 至于第二个问题，“我有一个疑问”，请详细描述您的疑问以便我能更好地为您提供帮助。