根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的首次伤残补助金由用人单位按照规定标准支付。具体发放时间需要根据当地的具体政策和程序来确定。 一般来说，工伤职工在受伤后应及时向用人单位提交相关的医疗证明和鉴定报告，并申请工伤认定。经审核通过后，用人单位应当在收到申请之日起30日内完成伤残等级评定，并将结果告知职工本人。 如果用人单位未按期支付伤残补助金，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。需要注意的是，在申请赔偿时，应该提供相关证据支持，如工资单、工作记录等，以证明自己与单位之间的雇佣关系以及受伤的事实。 此外，建议在处理此类事务前，先咨询专业的法律人士，以便得到更准确的指导和帮助。