执行庭在处理劳动争议案件时，有权采取必要的措施保护劳动者权益。如果您的工资被扣留，可能是因为您未按期支付相关费用或违反了与雇主的劳动合同约定。 如果您认为自己的行为符合法律规定，并且没有故意拖欠工资的行为，那么您可以向执行庭说明情况并提供证据证明自己没有恶意欠薪。同时，也可以寻求调解或者仲裁来解决争议。 如果执行庭认为您的行为存在违法行为，如恶意欠薪等，他们可能会根据具体情况作出相应的处罚，包括但不限于罚款、限制人身自由等。在这种情况下，建议您尽快联系法律顾问，了解具体的法律程序和可能面临的后果。