首先，关于你的工作受伤情况，你有权向用人单位申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位发生事故或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。 其次，如果你认为单位不愿意进行工伤认定，并且需要私了以达成协议，你可以尝试与单位协商解决。但请注意，在任何情况下，都应保留好所有相关证据，如事故发生时的照片、视频等，以便于证明事故的真实性。 至于法律程序方面，这通常包括以下几个步骤。 申请工伤认定。这是第一步，你需要向当地人力资源和社会保障部门提出申请。 劳动能力鉴定。如果是职业伤害，你可能需要进行劳动能力鉴定。这一步可以由工伤保险机构或第三方机构进行。 赔偿事宜。一旦获得工伤认定，你可以开始计算和要求赔偿。 由于每个案件的具体情况不同，时间会有所不同，一般而言，从工伤认定到最终判决可能需要几个月的时间。因此，建议你在正式提起诉讼前，先与对方进行谈判，尽量争取更优的解决方案。 最后，强烈建议你寻求专业的法律帮助，这样可以确保你的权益得到充分保护。