《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，根据法律规定，员工在法定的休息日、公休假及依法参加的社会活动中，用人单位应当依法支付工资。如果在这些时间聚集商讨工资问题，可能会被认为侵犯了员工的合法权益，可能导致违法行为。建议您咨询专业的法律人士以获得更具体的指导。