我右手大拇指在工作期间受伤缝了九针,当时领导说不让报工伤花多少医疗费他出!现在过去一个月了伤口长好了,可还是木木麻麻的!领导现在让我签大过单!逼我离开,我应该怎么办?还能做工伤鉴定吗?我现在手指都伸不直,所有医院的收据都在他那里!

2025-07-15 21:00
1个律师回复
咨询我

首先,您有权要求赔偿您的医疗费用和康复费用。如果您的手指无法正常伸展,这可能表明您的工伤伤害没有得到适当的治疗或护理。 其次,如果您认为自己已经痊愈并且不再需要任何进一步的治疗,您可以考虑申请工伤认定,并向劳动部门提交相关文件和证明材料。此外,您也可以联系当地的工会组织或律师寻求帮助,以确保您的权益得到维护。 最后,如果您的领导坚持要您签署“大过单”,您可以考虑采取法律途径解决这一问题。您可以委托一位专业的律师来代表您,以便更好地了解您的权利并提出有效的解决方案。 请注意,上述信息仅供参考,具体操作应根据当地法律法规和实际情况进行。希望您早日解决问题,恢复健康。

2025-07-15 21:00:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25315今日律师解答 47431

相关推荐
你好,想咨询一下我所在单位在没有经过职代会等前提下大幅降低员工工资。我们员工所获得的酬劳分为底薪+劳务费的形式。 每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月,总体收入(单位每月公示收入)没有大幅变动,科室员工没有违规,迟到早退旷工,单方大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元,(事件背景:区医院最近拟后勤人员社会化,将我们由单位员工变为外包物业公司。领导的处理办法为员工合同到期后不再续签合同,将对员工最后12个月的平均月工资 N+1的赔偿。 单位现在大幅 降低员工的工资,第一是变相逼迫员工自动离职;第二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低,请问可以申请仲裁吗 1回答
产后上班职位不变,工作内容变化,合法吗? 1回答
从事汽车零部件车床生产工作12年,劳动合同17年12月到期,现没有继续签约劳动合同,一直处于请病假状态。法律规定,疑似职业病病人的诊断及治疗费用由用人单位承担,可是现在公司拒绝承担一切费用,现诊断及治疗费用都是自费。社会劳动保障局的工作人员说现在国家没有任何法律说用人单位有义务承担疑似职业病病人的诊断和治疗费用,必须出示职业病诊断涵才能继续处理,可结论得需要经过专家组日后讨论才能提供结论。现阶段诊断住院治疗费是否由用人单位承担?如用人单位该承担此费用却拒绝承担,该如何处理? 1回答
在商场上班,和厂家签订的合同,连续迟到三次,商场规定迟到一次扣20,二次40,三次60,扣我120元合法吗 1回答
30天奖励假强制执行吗,我们单位人事说没有30天奖励假,浙江嘉兴的 1回答
我在2016年5月18日至2018年1月7日在秦皇岛一家工厂打工,没给我签劳动合同,也没有五险一金,我的待遇是基本工资加绩效工资,在2018年1月7日因他拖欠我10.11.12.月份工资,我就离职了,到现在还欠我12.1份基本工资和绩效工资,他找一些理由不想给了,我改怎么办? 1回答
我右手大拇指在工作期间受伤缝了九针,当时领导说不让报工伤花多少医疗费他出!现在过去一个月了伤口长好了,可还是木木麻麻的!领导现在让我签大过单!逼我离开,我应该怎么办?还能做工伤鉴定吗?我现在手指都伸不直,所有医院的收据都在他那里! 1回答
我爸爸被别人叫去帮忙,受伤了,怎么处理 1回答
医疗过错鉴定机构患者在做皮瓣移植手术成功后12小时内死亡。医院给不出死亡原因。从患者进行抢救开始直至死亡并未签署任何一张病危通知书。死者在14天做了两次长达12小时以上的手术,并在第二次手术后出手术室时未有生命体征监护仪,未有液体,被送进ICU病房后半小时出现情况经抢救后生命体征平稳,医生在凌晨1点50分口头告知情况直至第二天早上6点医生口头告知家属死者病情变化后早上8:50死者过世9:10才有医生告知家属进入ICU病房见死者最后一面。三天后死者家属在医院了解死亡原因时医院推卸责任,并要扬言打死者家属。让死者家属滚出医院。 1回答
我在我们这一家个人的外卖公司工作了十天。没过试用期,也没有签合同,因为我是急辞,老板之前也没说过要提前三天辞职。我是直接不干的,现在过了好几天了,他说像我这种情况是没有工资的,十天也是白干了,我很不解。我想问问我到底能不能拿到工资,如果能的话应该什么时候发 1回答
查看更多