这是一起涉及雇佣关系和人身损害责任的问题。根据我国相关法律规定，雇主对雇员在工作期间的人身安全负有保障义务，并应当采取措施防止雇员受到伤害。如果雇主未能尽到这一义务，导致雇员遭受人身伤害，雇主可能需要承担相应的法律责任。 对于你提到的情况，首先你需要确认的是，装修工与你的好友之间是否存在雇佣关系。如果存在，则装修工应当承担相应的赔偿责任。然而，如果你认为装修工并非你的好友而是独立的承包商或个人，则你作为雇主可能不承担任何责任。 关于赔偿的具体金额，这取决于许多因素，包括但不限于死亡者的收入水平、家庭成员的数量以及当地的生活成本等。你可以考虑聘请专业的律师帮助你进行计算和谈判。 总之，在处理此类案件时，最重要的是要确保所有参与方都遵守相关的法律法规，并且要有充分的证据来支持你的主张。希望我的回答对你有所帮助。