首先，您需要确保您的离职手续已经完成，并且在离开之前没有违反公司的规定或政策。在此基础上，您可以考虑以下步骤来保护自己。 保留所有与该事件相关的文件和记录，包括但不限于病历、设备使用记录等。 尽可能地收集其他同事对您的评价和推荐信，以证明您的工作能力和职业道德。 考虑聘请一位法律顾问，以便在必要时提供法律支持。 如果情况允许，可以尝试与公司管理层进行沟通，表达您的担忧并寻求解决方案。 在处理此事的过程中，保持冷静和专业，避免情绪化的反应，这有助于维护自己的声誉和形象。 记住，在处理此类问题时，最重要的是要遵守公司的政策和程序，同时也要确保自己的合法权益得到保障。希望以上建议能帮助到您。