在职场中遇到这样的情况，确实可能会感到困惑和不满。首先，可以尝试与上司或人力资源部门进行沟通，表达自己的想法和感受。你可以明确指出你认为加班是出于工作的需要，并且希望得到合理的补偿。同时，也可以提出关于双休日的合理要求，比如是否能够有额外的休息时间来弥补加班带来的不便。 如果沟通不成功，可以考虑以下步骤。 了解公司政策。查看公司的员工手册或者相关政策文件，看看是否有关于加班和双休的规定。 求助法律援助。如果你觉得自己受到不公平对待，可以寻求法律援助，向劳动监察机构投诉，或者通过劳动仲裁解决争议。 建立证据链。保留相关的电子邮件、会议记录、请假申请等证据，以备日后申诉时使用。 寻求调解。可以寻求第三方如工会、行业组织等的帮助，帮助协调双方解决问题。 重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于维护个人的形象和职业声誉。同时，也要确保自己的权益得到了保障，这样才能更好地在职场上发展。