您已经辞去了原培训公司的职务并开设了自己的培训班。在这种情况下，您需要与原培训机构协商解决纠纷，以避免不必要的诉讼和法律责任。 首先，您可以尝试与培训机构进行沟通，表达您的想法和需求。如果您认为自己的行为没有违反双方的协议，可能可以通过协商达成共识，解除或修改原有的合同条款。如果双方无法就协议达成一致，则可以考虑通过调解来解决争议。 其次，如果您对解约存在疑虑或者担心赔偿问题，建议聘请一位专业的法律顾问，帮助您分析相关法律规定，了解自身权利和义务，为后续的行动提供指导和支持。 最后，在任何纠纷中，保持冷静和理智是解决问题的关键。希望您能够妥善处理这个问题，维护自己的合法权益。