您与公司的劳动合同关系是基于双方自愿和协商一致的原则建立的。如果您认为公司解除劳动合同的行为不符合法律规定或者您的权益受到了损害，您可以采取以下措施。 沟通。首先尝试与公司进行私下沟通，表达您的不满并询问关于解雇的具体原因。 申诉或投诉。如果内部沟通无效，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，要求对公司的行为进行调查。 提起诉讼。如果情况严重且无法通过其他途径解决，可以考虑将公司诉至法院，请求确认劳动关系的存在，并根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规要求公司赔偿损失。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况和当地的法律法规来判断是否需要采取行动。在任何情况下，保护自己的合法权益是非常重要的。如果有需要，建议寻求专业的法律帮助。