根据中国劳动法的规定，劳动者达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）后，应当终止劳动合同。但是，用人单位在以下情况下有权解除与劳动者的劳动合同。 劳动者违反服务期约定； 劳动者严重违反用人单位的规章制度； 劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，可以按月领取基本养老金；未满15年的，可延长缴费至满15年后再办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。因此，对于已经满足法定退休条件的员工，除非存在上述情况，否则一般不会被单位辞退。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据国家相关法律法规和政策进行分析判断。如果您有更具体的问题，建议咨询专业的法律人士以获得准确的解答。